我們常說銅門加盟商在選擇銅門品牌時要擦亮眼睛，因為選擇不對努力白費。今天我們換一種角度，說說深圳銅門廠在招商的時候，也要對加盟商進行篩選，而不是來者不拒。

  與銅門加盟商慧眼識珠的原則一樣，深圳銅門廠對于銅門加盟商的選擇也不能盲目，要綜合性地進行評估，而不是簡單的考慮他有沒有錢，可以開多大的店面，有沒有后臺等。

  通過評估可以初步地推算出該銅門經銷商，能否在一定的時間內發展起來，或者可以適應銅盟薈公司總部的發展節奏。遇到一些什么都不懂的，深圳銅門廠可以通過設立門檻或抬高標準要求。

  進一步溝通，造夢。在選定了人員之后，深圳銅門廠也要推銷一下自己，算是對銅門加盟經銷商造夢吧。一方面可以讓經銷商放心，另一方面也是對自我的一種肯定。

  銅門的開店幫扶。這一點算是深圳銅門廠的重頭戲，廠家承諾的大部分都會在這一環節一一兌現，比如開業前的培訓，比如店面的風格設計，比如店面的運作經驗分享等。銅盟薈公司總部的強大，在這種場合下就會展露無遺。

  等到廣東銅門加盟店的人員都到位了，一套行之有效的管理制度就需要提前出爐。那些正規的銅門廠家_銅盟薈有模板之類的可以供商家參考，所以要好好的把握。

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